Стили руководства.Страница 3
В зависимости от направленности руководителя на интересы дела или на заботу о взаимоотношениях с людьми можно построить “управленческую матрицу” (Р. Блейк, Д. Мутон):
“Либерал” - максимум внимания к людям, минимум внимания к работе;
“Организатор” - высокая ориентация на эффективную работу в сочетании с доверием и уважением к людям;
“Манипулятор” - умеренное внимание к работе и к людям (поиск компромиссов);
“Пессимист” - незначительное внимание к производству и к людям;
“ Диктатор” - максимум внимания к работе, незначительное внимание к людям;
“Бюрократ” - направленность на официальную субординацию, официальные инструкции и предписания (ради соблюдения инструкции могут ущемляться интересы людей, интересы дела и даже собственные интересы);
“Карьерист” - повышенная направленность на собственные интересы (ради достижения своих целей, карьеры могут быть принесены в жертву интересы дела и людей).
В зависимости от особенностей мыслительно-интеллектуальной деятельности выделяют следующие четыре типа руководителей (согласно японскому автору Т. Коно):
1. консервативно-интуитивный;
2. консервативно-аналитический;
3. новаторско-интуитивный;
4. новаторско-аналитический тип.
В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен новаторско-аналитический тип, который способен обеспечить организационное выживание в условиях острейшей рыночной конкуренции. Для него характерны энергичность и новаторство, чуткость к новым идеям и информации, генерирование большого числа идей, готовность учитывать мнение других, способность логически анализировать реалистичность и перспективность идеи, быстрое принятие решений и практическая реализация новшеств, терпимость к неудачам, умение широко видеть ситуацию и работать с людьми, не входя, однако, глубоко в их личные проблемы.
Читайте также:
Ожидаемые результаты
Предполагаются следующие количественные результаты реализации проекта:
- снижение динамики семейного неблагополучия;
- увеличение;
- расширение спектра услуг оказываемых семьям.
Предполагаются следующие качественные результаты реализа ...
Основные классические модели понимания
взаимодействия экономики и общества
Сущность и модели экономики Экономика — особая сфера общественной жизни, занимающая в ней исключительно важное место: 1) она обеспечивает людей всем необходимым для жизни — продуктами питания, одеждой, жильем, услугами; 2) она функциониру ...
Теоретико-методологический аспект формирования социальных
институтов. Анализ подходов к определению «социальный институт»
Понятие «институт» (от лат. institutum - установление, учреждение) было заимствовано социологией из юриспруденции, где его использовали для характеристики отдельного комплекса юридических норм, регулирующих социально-правовые отношения в ...